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- 教育について
善常会グループでは教育制度が充実しており、安心して働く環境が整っております。
先輩スタッフの中には、福祉系の学科で学んだ人だけでなく、さまざまな学部学科出身者が活躍中です。
新卒の方は社会人としての研修からスタートし、介護基礎研修も行いますので「興味はあるけれど知識がない」という方も安心して働くことができます。
研修制度
新人研修はもちろん、法人全体研修や外部研修も充実しており、段階に合わせたスキルアップを支援しております。
また、先輩スタッフがマンツーマンで指導する「プリセプター制度」を導入し、現場での貴重な経験を直接学ぶことができます。
看護部
回復期の経験がない方でも安心して働いていただけるように、回復期病棟の特徴、回復期看護師の役割、多職種連携や退院支援などの研修を入職時に実施しています。また、回復期病棟で必要な知識を盛り込んだクリニカルラダーに沿った教育を取り入れています。
回復期看護師を極めたいという思いがあれば、回復期リハビリテーション病棟協会認定看護師の研修を受講できる環境もあります。
介護士は、病棟経験を重ねていく中で、介護福祉士の資格取得に向けた支援を行っています。
さらに、病棟での退院支援の視野を広げ、自身の今後のキャリアを考える機会が持てるように、グループ内の訪問看護ステーション・老健・特養での体験学習を取り入れ、地域医療や在宅看護を経験できる機会を提供しています。
資格取得支援制度
資格取得支援制度を活用し、スキルアップを目指すことができます。
特に、介護職では介護福祉士国家資格の取得を推奨しており、ほとんどのスタッフが入職3年目には国家資格を取得しています。
