中途採用 -本部 人事労務-

本部 人事労務/正職員


◆本部の運営を支える事務系総合職
 善常会は、リハビリテーション病院、老人保健施設、訪問看護、訪問リハビリテーション等幅広い事業を展開しています。 それぞれの現場にはグループ全体で660名以上のスタッフが勤務しており、多くのスタッフは医師・薬剤師・看護師・介護福祉士・社会福祉士などの専門資格を有しています。 各事業を円滑に運営し、質の高いサービスを提供するためには 事務方のサポートが必要です。

 今回募集するのは、人事労務課のメンバーです。 新たな施設がオープンするなど、事業拡大に伴い、新しい仲間を募集することになりました。

仕事内容は、採用・人材育成・規則制度の作成見直し・労働問題・社会保険手続窓口・福利厚生など、多岐に渡ります。
あなたには、主に採用活動をお願いしたいと思っています。 その後は能力や適性に合わせて業務をお任せする予定です。 常に複数の求人を行いながら、職員にとって働きやすい労働環境を整えるなど、 業務を同時並行で進めるため、先々のスケジュールをイメージしながら業務を行える方にお願いしたいと考えています。

未経験であっても、やりたい気持ちがあれば、大丈夫。 現在メンバーは3名。全員中途採用で、他業種・他職種からの転職組です。 人事労務課はできて4年ほどの新しい部署で、まだまだ試行錯誤の毎日ですので、積極的な提案は大歓迎です。

 
定期的に合同就職説明会へ出展し、求人活動を行っています

 
入職式や新卒研修を取り仕切るのも私たちの仕事です

就業場所 医療法人財団善常会(名古屋市南区松池町)
業務内容 人事労務業務全般
雇用形態 正職員
応募資格 ・四大卒以上
・Word・Excelができる方
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
・正社員としての社会人経験が5年以上ある方
・34歳以下の方(長期雇用によるキャリア形成のため)
勤務時間 8:50~17:20(うち休憩60分)
※月2回程度、早出勤務あり(7:45~16:15)
月給 月給合計 221,000円(一律手当含む)+諸手当
※上記は社会人経験5年の場合の給与モデルです。給与は経験年数を考慮して決定します。
※残業は月10時間程度です。残業手当は別途支給します。

年収例 400万円(30歳 経験4年 主任級)
諸手当 住宅手当、年末年始手当、残業手当
昇給・賞与 昇給:年1回 ※4月
賞与:年2回 ※7月・12月(年間4.3ヶ月:前年度実績)
休日・休暇 4週8休制(原則土・日休み)、夏季特別休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇
待遇 交通費全額支給(上限5万円まで)、退職金制度、慶弔金制度、特別休暇制度
食事補助(職員食堂にて1食200円で食事可能です)、医療費補助、車通勤不可
保険 社会保険完備、労災保険
試用期間 原則3ヶ月間(同条件)
選考方法 書類選考、面接、適正検査
応募方法 ◆方法①:下の「応募する」ボタンよりお進みください。

◆方法②:電話連絡後、応募書類を以下へご郵送ください。

     TEL:052-811-9101(人事労務課まで)
     応募書類:履歴書(自筆・写真貼)、職務経歴書
     郵送先:〒457-0046 名古屋市南区松池町1-11
         医療法人財団善常会 人事労務課
  



 

〒457-0046 愛知県名古屋市南区松池町一丁目11番地 TEL:052-811-9101